Omdenken werkdruk voor A(N)IOS en medisch specialisten
Het werkplezier onder aios en medisch specialisten is onverminderd hoog gebleven. 86% ervaart regelmatig tot vaak werkplezier en 95% is…
Verandermanagement in de zorg
Verandermanagement is aan de orde van de dag in de zorg. In dit artikel laat ik je zien hoe Theory…
Niveaus van luisteren
Niveaus van luisteren als één van de belangrijkste vaardigheden voor leiderschap. Otto Scharmer onderscheidt 4 niveaus van luisteren, waarvan je…
Wij zijn een deel van een groter geheel
Hoe ga je om met al die veranderingen? 'Hou je niet vast en laat alles los wat spookt in je…
Praktijkvoorbeeld versterken samenwerken in de zorg
Iedere relatie vraagt aandacht en dus ook je werkrelaties. Dat weten we wel, en toch vallen velen van ons in…
Geweldloos Communiceren vanuit je eigen behoefte
Indrukwekkend hoe ingewikkeld het kan zijn om je eigen behoeften onder woorden te brengen. Dit geldt juist ook voor zorgprofessionals,…
Leren jongleren en medisch leiderschap
Leren jongleren om je korte pauzes tijdens je werk op te leuken. Waarom zou je dit doen? Wanneer je brein…
Hoe Hans uit de dramadriehoek stapte
Je kunt je al snel machteloos voelen als je in een context werkt die het je lastig maakt. Je komt…
Volg je hart
als kind wist je het al. Je wilde dokter worden. Na jaren school, studeren, co-schappen is jouw droom werkelijkheid geworden.…
Uitstelgedrag
Uitstelgedrag staat in de weg van het nemen van regie. Want door uitstelgedrag bepalen uiteindelijk je deadlines wat je doet…